【崗位名稱】:車間質(zhì)量管理
【崗位職責】:
1、構(gòu)建并完善車間質(zhì)量管控體系,制定質(zhì)量標準與檢驗流程,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控有章可循。
2、對車間原材料、半成品及成品展開嚴格的質(zhì)量檢驗,運用專業(yè)檢測工具與方法,詳細記錄檢驗數(shù)據(jù),保證產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標準。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時啟動糾錯機制,督促相關(guān)人員整改。
3、深度參與車間生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控,定期巡查生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查設(shè)備運行狀況、員工操作規(guī)范及工藝執(zhí)行情況。針對潛在的質(zhì)量隱患,提前預(yù)警并提出切實可行的改進建議。
4、**處理車間內(nèi)的質(zhì)量投訴與糾紛,協(xié)同相關(guān)部門進行原因分析,制定行之有效的解決方案,及時反饋處理結(jié)果,維護公司的品牌形象。
5、定期匯總、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),形成詳細的質(zhì)量報告,為管理層提供決策依據(jù),助力公司持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理策略。
【任職要求】:
1、中專及以上學歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、擁有10年以上車間質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系與方法,如ISO9001等。
3、熟練掌握質(zhì)量檢測工具與方法,如卡尺、千分尺、SPC 統(tǒng)計過程控制等,具備數(shù)據(jù)分析與處理能力。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效合作,推動質(zhì)量改進措施的落實。
【福利待遇】:
1、提供具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn),設(shè)有績效獎金,綜合薪資可達6k-9k/月。
2、完善的福利體系,包含五險、年假、等法定福利,以及節(jié)日福利、職工免費體檢等。
3、公司為員工提供豐富的培訓與晉升機會,定期組織內(nèi)部培訓與外部進修,助力員工職業(yè)發(fā)展。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,有機會晉升至管理崗位或技術(shù)專家崗位。
【工作地點】:博山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大莊村
【聯(lián)系人及聯(lián)系方式】:孫經(jīng)理